目前,我國家具生產的技術與裝備水平已有了較大的提高,重點、新興和基礎較好的企業已率先接近或達到國際先進水平.但在建廠引進設備時,往往忽視軟件技術的引進.在產品設計、木材干燥、加工精度和表面裝飾等方面比較薄弱,沒有規范的設計圖紙和嚴格的工藝規程,原材料和能源消耗大,生產率低,成本高,蘇州辦公家具零部件達不到互換性和標準化的要求.另外,國內木工機械產品的品種不全、水平較低,機械質量、性能指標、配套設備、機電氣液壓系統都與同外先進設備有較大的差距,數控化、自動化、高檔化的機械設備還比較落后;同時,對引進的機械設備消化吸收不夠,配套技術跟不上,使用不到位,沒能充分發揮其功能,使得生產的家具產品質量不好、檔次不高.

隨著我國家具工業的快速發展,家具行業正處于管理、生產、設計、營銷、貿易等專業技術人員十分短缺和供不應求的階段,很多企業只注重短期效益,而忽視技術水平的提高和技術人員的培養;多數蘇州辦公家具企業往往急于求才、挖才、用才,而不善于留才、待才、育才,結果是不僅人才難求,而且人才難留,使得人才流失現象比較嚴重,有些企業過分迷信設備而輕視人才的引進與培養,導致即使有了先進的設備和生產流水線,產品質量也不過關,或許多引進設備無法正常運轉.另外,多數企業一般較少擁有自己的專業設計人員,產品缺乏創意.

同內在涂料、膠粘劑、五金配件、裝飾貼面材料、刀夾具、磨料等方面發展緩慢.尤其是五金配件,雖然國內各種性質的生產企業已逾200家,蘇州辦公家具產品有暗鉸鏈、拉手、聯接件等9大類,1000余個品種,年產量超過2萬億件,年產值超過2億元,但與國外先進水平相比,花色品種單調,用料、外觀質量、強度和剛度、互換性、功能性、裝飾性不理想,不能適應家具工業發展的需要．

同內家具企業除了部分“三資”和大中型“民營”企業之外,大多數仍處于家庭式或作坊式管理階段,缺乏科學管理企業的觀念和方法.企業管理理念、管理水平不能適應現代家具生產的需要.在家具行業管理方面,蘇州辦公家具缺乏統一規劃,發揮服務與中介作用不夠,對產品設計、生產技術、企業管理、性能檢測、質量控制、市場監督等方面的管理力度還不夠.從家具行業總體上看,市場意識和開放意識還較缺乏,在觀念上認為國內市場大,不用去國外打市場;在信息上缺乏對國外市場的調研,不了解國際市場對中國家具的需求.

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